山南市人社局坚持“五抓五促”推动社会治安综合治理工作创新发展

山南市人社局坚持“五抓五促”
推动社会治安综合治理工作创新发展

  今年以来，山南市人社局社会治安综合治理工作在市委、市政府的坚强领导和市综治委的精心指导下，以建设平安山南为主线，以化解社会矛盾和加强社会管理为重点，切实发挥综治成员单位积极作用，认真落实民生改善各项工作举措，积极应对各种压力和不稳定因素，全力推动社会治安综合治理工作创新发展。
       一是抓组织领导，促责任落实。组建了由局主要领导任组长、其他班子成员和科室负责人为成员的领导小组。制定实施《山南市人社局（公务员局）2016年度社会治安综合治理暨平安创建工作实施方案》，并层层签订责任书，定期不定期地召开综治工作专题会议，听取局综治办、各科室关于开展综治、“双联户”、平安建设等工作情况汇报，安排部署下一步工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导配合抓、各科室共同抓的良好工作格局。
　　二是抓学习宣传，促认识提高。紧密结合强基惠民、“两学一做”学习教育等活动，经常性地对干部职工进行教育管理，以社会治安综合治理相关文件为重点学习内容，组织学习活动24场次，进一步增强了干部职工的责任感和使命感。同时，利用各类宣传活动，采取悬挂横幅、散发传单、展览图片、播放录音带、设立咨询点等多种方式，大力宣传社会治安综合治理的重要意义，并结合工作实际，对《劳动合同法》、《社会保险法》等内容进行深入宣传，切实增强了广大群众的法律意识和主动参与意识。今年上半年，开展主题宣传10场次，接待咨询人员486人次，发放宣传材料20000册（份），在全社会营造了良好的舆论氛围。
　   三是抓制度建设，促规范管理。不断完善工作机制，先后建立完善了《处理突发事件和安全保卫工作应急预案》、《反邪教工作预案》、《国家安全人民防线工作制度》、《安全生产制度》、《维护社会稳定工作通报警示制度》、《维稳值班工作实施办法》等制度，并及时进行了上墙，力争做到内容入心，操作熟练，确保每个岗位、每个人员、每个环节、每个程序都能按规章制度、操作流程办理，形成了以制度管人的工作格局。
　　四是抓预防整治，促安全稳定。坚持“打防结合，预防为主”的原则，切实加强内部治安防范和安全管理工作。定期查看和维护局机关大院及办公楼监控系统，对局办公楼、机关大院和职工周转房实行实时监控和录像，满足突发事件与应急条件下的事件处理。加强机关大院巡逻，做好值班备勤工作。建立消防设施日常巡查维护制度，及时添置消防物资设备，充分运用典型事故案例教育广大干部职工牢固树立安全意识，加强单位车辆和私家车管理，有效避免安全事故发生。今年上半年，我局无盗窃、火灾事故、交通安全事故发生。
　　五是抓双联服务，促平安建设。把“双联户”服务管理作为社会治安综合治理工作的重要组成部分，纳入年度工作计划，成立领导小组，制定实施《山南市人社局“双联户”服务管理工作实施方案》，根据乃东区综治办重新划分联户单位的要求，确立联户单元5个，联户长5名，并重新建立了“双联户”档案。按照市双联办统一制作的山南市双联户户长工作台账，积极按时做好台账登记工作，实行“四个一”工作法，有效推动了“双联户”服务管理向纵深发展。