山南市稳步推进高校毕业生就业创业

今年以来，山南市深入贯彻落实自治区党委、政府关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，把“稳就业”作为工作重中之重，正确处理高校毕业生政府就业和市场就业的关系，以目标为导向、市场为导向，强化责任落实、拓宽就业渠道、注重供求关系、落实精准对接、突出观念转变，全力推动“八个一批”工作措施落实见效，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业创业。

一是推进责任落实到人头。组织召开山南市高校毕业生就业创业工作领导小组会议，全面部署全市高校毕业生就业创业工作。制定印发《2020年自治区人社工作会议和市委经济工作会议重点任务细化落实方案》，对高校毕业生就业创业工作核心目标、重点任务层层细化分解，明确责任领导、责任人、完成时限。严格按照“属地管理”原则，组建工作专班3个，采取见主要领导、见分管领导、见人社局长“三个见”工作方式，分赴12县（区）召开工作部署会议，层层压实工作责任。落实“一对一、一对多”结对帮扶机制，完成3339名干部结对帮扶高校毕业生3482人帮扶匹配工作，发放《山南市2020年高校毕业生结对帮扶工作手册》4000册，形成了“点、线、面”相结合的高校毕业生就业创业工作责任落实体系。

二是把握供求关系重匹配。完成2020年应届高校毕业生3661人信息核实核准和录入工作，并按专业分为24大类241小类，全市应届高校毕业生中文史类1536人、占比41.96%，理工类1978人、占比54.03%，其它类147人、占比4.01%。不断强化岗位开发储备支撑，推动“八个一批”工作措施落实，截至4月16日，开发高校毕业生就业岗位1347个，其中事业单位岗位143个、“两教一保”岗位150个、村医岗位32个、景点讲解员3个、企业岗位1019个。

三是突出渠道延伸抓援藏。将就业援藏作为促进高校毕业生更加充分、更高质量就业创业的新的增长极，依托市高就创办和就业援藏办事处，按照自治区“15个公务员岗位、200个事业岗位、600个企业岗位”的目标要求，分别致函对口援藏省市请求支持和援助，并组建工作专班，拟定于本月赴对口援藏省市开展专项对接、就业回访。截至4月16日，开发就业援藏岗位327个，其中公务员岗位16个（安徽省提供）、事业单位岗位80个（湖南省、安徽省各40个）、企业岗位231个（中粮集团116个、湖南湘潭115个）。开展医疗卫生专业高校毕业生组团式区外就业摸底调查，将具有初步意愿的56人作为重点对象开展观念引导、政策解读、一对一引导等工作，最大限度促进高校毕业生区外就业。

四是开展双向衔接求精准。结合高校毕业生就业意愿和专业结构，建立山南市高校毕业生岗位信息库、创业项目库，奠定精准对接工作基础。组织开展网络招聘会2场，发布45家企业岗位825个，其中高校毕业生就业岗位682个，占比82.67%，接收高校毕业生简历5214份，邀请面试1395人，实现就业56人。

五是转变就业观念树典型。持续搞好思想发动，制作山南市高校毕业生区外就业典型宣传片《我与武汉的故事》，通过山南市人民政府网、山南市人社官网、山南市人社微信公众号和人力资源市场LED显示屏等线上线下平台面向社会播出，引起强烈反响。持续深入开展“五进一送”宣传活动，开展主题宣传14场次，走访高校毕业生家庭715户，覆盖高校毕业生2130人次。