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山南市一季度就业局势总体趋稳

发布于:2020-04-21 15:15:00来源:人社局办公室

一季度,山南市坚持将稳就业摆在“六稳”工作首位,深入实施就业优先战略,全力以赴做好应对疫情稳就业工作,就业局势总体趋稳,为全市经济社会发展大局稳定提供了有力保障。

一是多举措拓宽就业渠道。全面落实稳企稳岗稳就业政策,制定应对疫情稳就业细化措施并纳入全市总体方案统筹实施,紧紧依托企业复产复工、产业发展等,多渠道开发就业岗位,并通过线上方式开展人力资源招聘、咨询服务等活动,精准实现人岗对接,促进就业。1-3月,全市开发就业岗位2543个,实现城镇新增就业986人,免费职业指导478人,职业介绍512人、成功317人,城镇登记失业率为2.4%。

二是全力做好高校毕业生就业创业工作。全面落实高校毕业生就业创业“八个一批”工作措施,提前部署应届高校毕业生就业工作,实名制系统录入学生3661人。采取“一对一、一对多”帮扶,完成3339名干部与3482名应届高校毕业生结对帮扶匹配,帮扶率达100%。积极拓展吸纳高校毕业生渠道,开发区内就业岗位1249个,区外就业援藏岗位327个,按照分类推荐、精准对接的原则,发布就业政策和招聘信息20余次、公告1则,开展网络招聘2场、线上面试728人、实现就业51人。同时,广泛开展“五进一送”宣传活动,开展政策宣讲14场、走访高校毕业生家庭715户,覆盖毕业生2130人次,筛选高校毕业生就业创业典型10例,制作高校毕业生区外就业典型宣传片《我与武汉的故事》,并通过网络平台、LED显示屏等平台播出,多方式转变就业观念。

三是着力推进农民工“点对点”返岗复工。印发《关于认真做好劳动力、民工联队和企业(项目)用工需求摸底统计工作的通知》,全面摸清全市劳动力情况、企业用工需求及时间节点,目前共有富余劳动力145620人、民工联队401个12267人。建立24小时重点企业用工调度保障机制,积极深入全市重点项目开展摸底调查,及时指导具备开复工条件的企业注册登录农民工返岗复工点对点用工对接平台,在线填报需返岗员工信息,建立企业用工需求台账,并紧密依托基层就业服务平台,全面了解掌握农牧民外出务工意愿,为有就业意愿的农牧民与用工企业进行精准岗位匹配,有序促织农牧民就近就便转移就业。1-3月,实现劳动力转移就业1.2万人,劳务创收4225.64万元,人均增收3521.37元。

四是积极推进职业技能培训。开展产业对接、项目对接、市场对接、企业对接,优先安排实施群众培训意愿与当地产业发展、就业岗位相契合的种养殖业、保安、保洁、导游、餐饮、电商、汽车驾驶等培训项目,同时,围绕加强易地扶贫搬迁群众后续帮扶工作,组建专班,深入开展调研,合理确定了培训项目,科学制定了培训计划,为实施精准培训、提升培训质量提供了指导。1-3月,共投入培训资金242.33万元,开展各类培训班14期,培训各类劳动力511人,其中建档立卡贫困劳动力113人。继续落实职业技能培训项目承训评审制度,组织开展职业技能项目评审1场次,评审培训项目7个,涉及资金160.09万元,全力确保职业技能培训资金使用安全和效益。

五是全方位加强公共就业服务。市公共职业技能实训基地复工建设,积极推行线上公共就业服务,组织开展线上“就业援助月”、“春风行动”等就业促进专项活动,依托“西藏公共招聘网”“山南网”等平台,举办2020山南市首届高校毕业生网络专场招聘会、首期“职等你来 就业同行”网络招聘会2场,为求职者提供了更有针对性的信息发布、双向选择等服务,确保了全市“网络招聘不停歇、求职用工有保障”。强化困难人员的就业援助,帮助困难群体实现就业136人,城镇零就业家庭实现动态清零。强化对职业技能培训机构的监督管理,对13所职业培训机构进行年检,推动技能培训工作规范化、科学化、制度化发展。

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