山南市人社局以“诚”为抓手 以“信”为依托 深入推进人社领域诚信建设

为进一步加强人社领域诚信建设，以信用环境软实力赋能优化营商环境，促进全市经济社会高质量发展。山南市人社局多举措营造“知信、用信、守信”的良好氛围，全力推行人社领域诚信建设工作。

优化基本公共服务，落实人社“高效办成一件事”。为持续推动社会信用体系建设，市人社局不断提升人社经办服务质效，进一步细化完善各项基本公共服务的业务流程、办事指南、服务标准以及经办规范。强化业务水平，提升服务效能。加强对业务经办人员进行全方位培训，提高经办人员业务水平和办事效率，确保“一件事一次办”工作有序推进、高效运行。积极引导群众通过“一件事一次办”综窗进行线上线下办理，现场指导操作方法，主动解答群众疑惑，及时回应群众诉求，切实提高群众知晓度、参与度和使用度。

着力加强“诚信+”，提升惠民便企服务能力和水平。持续落实“诚信+人社”守信激励工作，让诚信主体享受更便捷更高效的人社服务，实现“信用越好，审批越容易、创业越容易”。充分发挥创业担保贷款扶持创业、带动就业的积极作用，为符合条件的创业者提供金融支持。个人征信良好，小微企业无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等违法违规信用记录可申请创业担保贷款，对于符合条件的个人及小微企业简化申请材料、优化审核流程，缩短审批时间，充分释放创业担保贷款政策惠企利民的最大效应。

加强信用管理，强化监管力度。积极开展劳动保障监察调查检查，落实人社部门信用评价制度，贯彻山南市市开展企业劳动保障守法诚信等级评价的工作，对于劳动保障信誉较差的单位加大检查力度。开展人社领域信用奖惩制度，及时报送法人“黑名单”至“全国信用信息共享平台”，加大“黑名单”企业日常监督检查，针对多次被纳入“黑名单”的企业进行诚信约谈。建立和谐劳动关系单位守法诚信“红名单”,对于纳入“红名单”企业减少检查频次，在评奖评优工作中适当倾斜。

严抓职业技能，培训和评价诚信。紧紧围绕人力资源社会保障领域，加强各类人才、机构、基地等评审申报前的信用核查，并对虚报冒领各类资金、教育科研学术不端、开办黑中介、评审舞弊等失信突出问题进行起底整治。制定《山南市职业技能培训和评价专项整治工作方案》，并成立专项整治工作专班，安排部署相关单位按照整治重点内容开展核查工作。

下一步，山南市人社局将持续完善人社领域社会信用体系各项举措，深入推进信用理念、信用制度与人社领域各环节深度融合，把深入推进社会信用体系建设工作作为推进人社服务民生工作的重要内容，引导企业守法经营、依法用工，持续增强企业守法诚信等级评价工作的可操作性，长效化、制度化维护职工合法权益，切实维护劳动关系和谐稳定，进一步增强人民群众获得感、幸福感、安全感。