山南高校毕业生就业率三连冠

党建引领聚合力 精准施策促就业

——市人力资源社会保障局打好高校毕业生就业服务“组合拳”

今年以来，市人力资源社会保障局坚持以党建为引领，把高校毕业生就业作为“书记工程”重点推进，通过强化组织领导、精准摸排服务、党员示范带动等一系列举措，打出一套就业服务“组合拳”。据了解，我市高校毕业生就业率连续三年位居全区第一，区外就业比例稳步提升，就业质量持续向好，各民族交往交流交融在就业过程中不断深化，为山南长治久安和高质量发展注入了强劲动力。

“就业是最大的民生。我们把高校毕业生就业作为践行‘两个维护’的具体行动，坚持高位统筹、精准施策，确保就业服务不断线、不掉档。”市人力资源社会保障局党组副书记、局长张超介绍，局党组成立就业工作领导小组，由党组书记任组长、局长任常务副组长，将就业指标纳入年度考核硬指标，形成“党组抓总、支部落实、党员包联”的三级联动机制。班子成员带头包联重点家庭，党员干部全员参与“家访式”宣讲，累计举办政策宣讲98场次，建立覆盖12县（区、市）4000余名毕业生的服务微信群，实现就业政策精准推送、问题实时解答，让每一名毕业生都能感受到来自党组织的关心与支持。

在各党支部的攻坚带动下，一场覆盖城乡的精准摸排迅速展开。党员干部深入乡镇村居，走进田间地头，为每一名毕业生建立“一人一档”，详细记录专业特长、就业意向和家庭顾虑。“以前我们对就业政策不了解，总担心孩子出去吃苦。”曲松县大学生格桑多吉父亲次旦多吉，在接受党员干部家访后说，“现在政策讲清楚了，格桑多吉已经在区外顺利就业，我们也放心了。”精准摸排为后续服务打下了坚实基础。

在此基础上，全市组建“党员服务小分队”，为毕业生提供简历优化、面试辅导、合同签订、社保办理等“一站式”服务。今年以来，共组织参加自治区、市、县各级招聘会79场次，吸引3124余家企业提供岗位4.7万个，现场签约4520余人，实现就业1050人。在招聘会现场，党员志愿者忙前忙后，引导毕业生与企业对接，帮助他们填写简历、讲解岗位要求，让群众真切感受到“党组织就在身边”。

党员不仅是就业服务的主力军，更是促进民族团结的桥梁纽带。在党组织引导下，一批优秀党员毕业生担任“就业宣讲员”，分享在区外企业的工作经历，让更多家庭认识到“走出去也是一条成才路”。在区外就业的毕业生中，党员主动亮身份、作表率，在黄石工厂与汉族同事共同钻研技术，在大冶社区与各族居民共庆节日，既传播西藏文化，又带回先进经验。各民族在共同劳动、生活中加深了解，让“三个离不开”思想在基层深深扎根。

就业稳，则人心稳、社会稳。通过党建与就业深度融合，我市高校毕业生就业结构更加合理，区外就业比例逐年提高，就业质量显著增强。越来越多的毕业生在区外企业站稳脚跟，不仅实现了个人发展，也为家庭增收、社会稳定和民族团结注入了源源不断的动力。

“下一步，市人力资源社会保障局将继续深化党建引领就业服务，推动就业政策更精准、服务更暖心，让更多高校毕业生通过就业实现人生价值，为山南长治久安和高质量发展贡献力量。”市人力资源社会保障局党组副书记、局长张超表示。