机场、银行、医院招聘！部分岗位实行编制内待遇
发布于：2023-12-22 12:32:12来源：西藏日报
西藏机场集团2023年度外部招聘公告
（第三期）
一、企业介绍
西藏机场集团由民航西藏区局全资设立，是具有独立法人资格的国有企业，机构规格相当于副司局级。2022年10月20日，西藏机场集团注册成立，注册资本5000万元。2022年11月11日，西藏机场集团正式运行，现有员工2700余人。
西藏机场集团下设昌都邦达、林芝米林、阿里昆莎、日喀则和平、山南隆子、日喀则定日、阿里普兰7个分公司，行政办公室等9个行政机关部门，运行管理部等12个生产保障部门和机务工程维修中心；设置议事协调机构31个，内容涵盖安全运行、生产经营、智慧机场、应急管理等方面，为西藏机场集团长期、可持续发展奠定了组织基础。
西藏机场集团经营范围涉及民航运输、地面服务等，肩负全区机场安全运行、利润创造、品质服务的使命。目前，辖区机场共有10家航空公司、开辟168条航线，通航73个城市。
西藏机场集团在当前和今后一个时期总体发展思路是：始终践行“以人民为中心”的发展理念，“人民航空为人民”的服务宗旨，以智慧民航建设为主线，强化安全底线、真情服务、经营发展三种意识，建设平安、绿色、智慧、人文“四型机场”，增强服务国家战略、服务地方发展、服务广大旅客和货主、服务航空公司和通航企业的“四种能力”，着力打造高高原机场运营管理标杆。随着西藏民航的飞速发展，为做好人才储备，结合实际情况，西藏机场集团现面向社会招聘一批综合素质高、愿献身于西藏民航事业的优秀人才。
二、应聘基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，维护祖国统一和民族团结，反对分裂。
（二）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质。
（三）热爱民航事业，认同西藏机场集团文化，具有胜任应聘岗位需要的专业知识、工作能力，能遵守单位各项规章制度。
（四）身心健康，无纹身、无传染或重大疾病，具备岗位要求的身体条件和心理素质；吃苦耐劳，责任感强，具有良好的团结协作精神。
（五）2023年12月20日前毕业，并取得毕业证书及相应学位证书（大专学历只需取得毕业证）。
（六）符合民航从业人员背景调查有关要求。
（七）民航西藏区局和西藏机场集团在职、离职、辞退人员不得参加应聘。
三、招聘岗位及条件
本次招聘按照报名-简历筛选-笔试面试-体检-背景调查-录用等流程开展。1.报名时间：即日起至2023年12月27日18:00止。2.报名方式：采取网络投寄简历方式报名，请应聘人员将报名资料以PDF方式发送至指定邮箱XZjczp@163.com，电子邮件标题必须统一按照“应聘岗位-姓名-学校-专业”的格式，每名应聘人员限报一个岗位。3.报名资料：请按照以下顺序将①《西藏机场集团应聘登记表》②身份证扫描件③个人简历④毕业证、学位证（往届生）⑤学籍在线验证报告⑥加盖教务公章的在校学习成绩单⑦大学英语等级证书⑧应聘岗位要求的相关资质证书、证件以及其他岗位证书等合并扫描为一个PDF文件作为附件，附件名须统一按照“应聘岗位-姓名-学校-专业”格式命名。▲本次应聘不接受现场投递简历。请勿重复投递简历。请勿发送链接。同时，凡未按照上述要求上传资料的，将作无效报名处理。（二）简历筛选。西藏机场集团将对应聘人员提交的报名资料进行筛选，筛选通过的，将通知笔试、面试事宜，请应聘人员准确填写本人联系电话，并保持通讯畅通。简历筛选未通过的，不再另行通知。▲对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程。应聘者须对提交资料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消录用资格。（三）笔试面试。根据岗位性质、实际需要等进行笔试、面试或其他形式的测评。（四）体检和背景调查。西藏机场集团将通知拟聘人员进行体检和背景调查。体检和背景调查合格的，予以录用；任意一项不合格的，不予录用。体检费用由应聘人员自理。（五）办理聘用手续。西藏机场集团与录用人员签订劳动合同，就权利与义务进行约定。（六）报到入职。预计报到入职时间为2024年1月，具体事宜另行通知。（二）本次招聘暂未委托任何第三方机构，不收取任何费用。面试及录用通知将通过电话或短信告知，具体内容以通知为准。若招聘人员存在违规违纪行为，请向西藏机场集团纪委办公室反映。（三）本次招聘以民航西藏自治区管理局官方网站发布信息为准。单位有权根据岗位变化、报名情况、等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。中国工商银行西藏分行2023年乡村振兴专项招聘公告
中国工商银行西藏自治区分行是中国工商银行股份有限公司统一法人体制下的一级分行，下辖营业部、林芝分行、昌都分行、山南分行、那曲分行、日喀则分行、阿里分行、拉萨色拉路支行、拉萨经济技术开发区支行、拉萨东城支行等10家经营机构。面向国家重点帮扶对象、支农助农群体和重点帮扶区域。脱贫家庭高校毕业生。毕业时间为2023年1月至2024年7月。1.大学生村官（毕业后即担任村党支书助理、村主任助理或其他“两委”职务的学生党员或优秀学生干部，且在2023年内结束聘期）；2.“三支一扶”人员（毕业后即赴农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的高校毕业生，且在2023年内结束聘期）。根据招聘安排，本次该行提供B类岗位，系该行在非重点帮扶地区提供的岗位。招聘对象为脱贫家庭高校毕业生、大学生村官和“三支一扶”人员。客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介、智能业务核验等工作。（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。（三）招聘期间，该行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。（五）该行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。附件
附件1：乡村振兴专项招聘范围及认定条件
附件2：乡村振兴专项招聘岗位参考表
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林芝市人民医院急需紧缺专业技术人员公开招聘公告
根据发展需要，为切实加强医院学科发展和人才队伍建设，经医院党委研究，并报市委组织部、市委编办、市人社局等单位同意，决定面向区内外开展专业技术人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。林芝市人民医院始建于1966年6月，是集医疗、预防、保健、康复、急救、科研、教学为一体的综合性国家三级甲等医院。医院坐落于风景秀丽、素有“西藏江南”之称的林芝市，占地面积70784㎡，医疗用房36529㎡，拥有DSA、GE 1.5 T和3.0T磁共振、64排螺旋CT等医疗设备。内设28个一级科室，开放床位300张，干部职工610人（在编人员289人）。医院把“院有特色、科有特点、人有专长”作为医院建设的指导思想，始终秉承“真诚、博爱、敬业、奉献”的院训，坚持“依法治院、科技兴院、人才强院、质量立院”的发展思路，努 力打造区域医疗中心，树立人文服务品牌。医院以“强三甲、创一流”为目标，以胸痛中心、卒中中心、创伤救治中心、危重症孕产妇救治中心、危重症儿童和新生儿救治中心“五大中心”建设为抓手，以强“三甲”工作为重点，在以广东省人民医院为牵头单位的15家“三甲”医院的帮扶下，建成骨外科、妇产科、ICU等14个市级重点专科，正在发展6个自治区级重点专科，在西藏自治区率先完成国家标准版胸痛中心和卒中中心创建。医院始终把发挥社会公益性放在一切工作的首位，始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，始终坚持公益性第一的服务职能，始终坚持“以人为本”的服务理念，并把这种办院理念强化于医院工作的全过程，贯穿于医院的每一个医疗环节中，渗透于每一位医务人员的行为中。近年来，医院先后荣获“第十批全国民族团结进步示范区示范单位”“自治区民族团结进步模范单位”“林芝市民族团结进步模范集体”“全区先进基层党组织”“第十六届西藏青年五四奖章集体”“自治区级平安医院”等荣誉称号。此次共公开招聘5名急需紧缺临床医生，从区内外高校毕业生、区内外符合条件的专业技术人员中招聘，具体要求详见《林芝市人民医院急需紧缺工作人员招聘计划表》。1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，维护祖国统一和民族团结； 2.一般应为临床医学类专业，已取得相应学制的毕业证书和学位证书；3.具备全日制大学本科以上文化程度；取得医师执业资格证书，具有中级以上专业技术职务、5年以上相关工作经历者优先。4.年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；硕士、博士研究生（非在职人员）年龄放宽至四十周岁以下。5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应高原环境。7.符合相关法律法规规定的，以及招录职位要求的工作能力和其他资格条件。 4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的。5.现役军人、在读的非应届毕业生、在编的公职人员。7.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，以及法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。1.报名时间：2023年12月16日9:30—2024年1月5日18:00。报名人员下载并打印《林芝市人民医院急需紧缺专业技术人员报名表》和《西藏林芝市人民医院急需紧缺专业技术人员政审表》。下载报名表和政审表时如遇问题，请联系：0894-5883991。报名可通过邮件发送PDF版资料到lzdqrmyy@163.com，也可到林芝市人民医院政治处（地址：西藏自治区林芝市巴宜区水景园路11号林芝市人民医院全科医学大楼6楼）实地报名。（1）报名时，须按要求上传本人电子照片（近期免冠正面蓝底证件照，jpg格式，宽度2-3厘米，高度3-4厘米，大小200KB以下）。（2）对照《林芝市人民医院急需紧缺工作人员招聘计划表》，报考人员只能选择一个岗位报名，报名与面试时使用的本人身份证必须一致。报考人员需认真阅读报考诚信承诺书，提交的申请材料真实、准确。凡弄虚作假的一经查实，取消考试资格或招聘资格。院政治处、医务科负责对报考人员资格进行初审。初审合格人员名单通过网站和微信公众号进行公示，可参加笔试。未通过资格审查的，不再另行通知。初审时间为2024年1月6日9:30—2024年1月8日18:00。公示时间为2024年1月9日9:30—2023年1月11日18:00。通过资格初审且公示无异议人员，政治处负责打印准考证，具体打印时间为2024年1月12日至14日。注意：如他人代领准考证，需提供本人委托书、身份证复印件，代领者身份证原件。采取笔试、面试、实践技能操作考试相结合的方式进行，考试总成绩由笔试成绩的50%、实践技能操作考试成绩的30%、面试成绩的20%相加组成，计算公式为（笔试成绩÷300×100×50%）+（实践技能操作考试成绩×30%）+（面试成绩×20%）。考试时间和录取要求后续通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，考生统一在市人民医院体检，体检费用由考生自理。体检不合格不予聘用。考生在考察前，填写《林芝市人民医院急需紧缺专业技术人员政审表》。考察工作由市人民医院组织实施。 体检和考察政审合格确定的拟聘用人员，向社会公示5个工作日。公示期间无异议或举报内容查证不属实的，确定聘用人员。聘用人员持本人身份证、毕业证、学位证、户口本、政审表、学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告、准考证原件到林芝市人民医院政治处报到，由院招聘领导小组进行复审。经复审，考察政审不合格、不符合报考条件、不诚信报考、不服从组织派遣的人员，取消聘用资格。资格复审合格者，上报市人社局办理相关派遣手续工作。招聘的人员按照相关规定实行试用期制度，试用期为1年，包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。此次招聘的事业单位工作人员，由用人单位与聘用人员签订服务合同，在市人民医院最低服务年限为8年。实行编制内待遇，享受本院同级别在编干部待遇。新参加工作的人员，试用期1年，试用期满，经考核合格者，予以转正，考核不合格者，取消其录用资格。公开招聘人才试用合格且任职定级后，可享受西藏在职干部年休假制度。公开招聘人才到岗后，该院提供必要的生活保障，并给予大学本科毕业生4万元、硕士研究生或具有中级职称资格人员5万元、博士研究生或具有高级职称资格人员6万元标准一次性安家补助费。提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。附件1：报考诚信承诺书
附件2：林芝市人民医院急需紧缺专业技术人员报名表
附件3：林芝市人民医院急需紧缺专业技术人员政审表
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