市人社局2024年度行政执法统计年报

发布于：2025-01-17 18:14:44来源：山南市人社局

2024年，市人社局在市委、市政府的坚强领导下，在市司法局的有力指导下，进一步增强法治观念，健全工作机制，规范执法行为，有效提升了市人社局行政执法工作质量和水平。

一、基本情况

现有行政执法持证人员5名，行政执法记录仪4套，行政执法办案系统1个。

二、工作开展情况

2024年以来，共受理行政许可1件、准予许可1件、撤销许可3件，行政处罚立案0件、结案0件、涉及金额0万元，行政强制0件，行政征收0件、涉及金额0万元，行政给付涉及8814人、涉及金额124771.4万元，行政检查186次，行政确认138件，行政奖励0件、涉及金额0万元。

三、存在的问题

一是基层劳动保障执法队伍建设方面距离工作需要、群众需求仍存在一定差距。二是根治欠薪工作联动机制较弱，与各县（区、市）之间的沟通协调不足。

四、下一步打算

一是积极组织和鼓励行政执法人员参与业务培训，切实提升执法人员运用法治思维和法治方式开展行政执法行为、维护公平公正、化解矛盾纠纷的能力。

二是定期召开根治欠薪末尾打板子会议，落实“五个全覆盖”长效机制，实行“一项目一台账、一行业一报表、一县（区）一总表，按月汇总、按月预警”机制，以更严的基调、更实的举措推动行政执法工作取得新成效。

山南市人力资源和社会保障局

2025年1月17日

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