山南市人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)第五十条规定，编制山南市人社局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本年度报告将在山南市人社局网站（http:/rsj.shannan.gov.cn/）全文公开。

一、总体情况

2023年，山南市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中央第七次西藏工作座谈会精神，贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要论述、视察西藏重要讲话精神和新时代党的治藏方略，严格落实中央、自治区关于全面推进政府信息公开工作部署要求，以推动高质量发展、促进改革开放先行为引领，聚焦“四件大事”聚力“四个创建”，认真执行《条例》相关规定，为全市经济社会高质量发展发挥了积极作用。

（一）主动公开情况。坚持以公开为常态，不公开为例外，充分发挥人力资源社会保障门户网站信息公开“主阵地”作用，深化政务公开，主动公开直接涉及人民群众生产生活的民生类、服务类信息，做好政策发布、政策解读、重点领域信息公开等栏目信息公开工作。2023年，主动公开各类信息268条，访问量达340864人次，浏览量达281281人次。

（二）依申请公开情况。严格落实《条例》关于依申请公开工作的有关规定，发布《山南市人民政府信息公开指南》，及时规范办理各类政府信息公开申请，依法依规做好答复工作，认真及时做好沟通、协调、研判和规范答复工作，方便快捷地为公众提供相关单位依申请公开的政府信息。2023年未收到群众公开申请，全年未收到因政府信息公开引起的行政复议申请和行政诉讼。

（三）信息管理情况。将门户网站作为政府信息公开的重要载体,与各科室签订网站管理责任书，严格落实信息公开保密审查工作机制，规范信息发布审核程序，坚持“先审后发”原则和“三审三校”制度，加强信息内容审核，确保网站发布的信息合法、准确、真实。

（四）平台建设情况。优化门户网站信息公开栏页面，丰富公开内容，新开设社保基金监督举报、就业援藏招聘等专题专栏。积极回应网民留言，解决拖欠工资、就业补贴兑现等群众急难愁盼问题63件，已全部办理完毕，办结率100%。

二、主动公开政务信息情况

三、收到和处理政务信息公开申请情况

四、政务信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局认真贯彻落实年度信息公开工作要点，取得了一定成绩，但仍然存在一些问题与不足。一是政务公开信息供给与群众需求之间仍然存在着差距，信息发布更新效率和政策解读的广度、深度不高，离群众所需所盼还有待一定距离；二是政务公开不够积极主动，由于部分科室业务繁忙，信息报送人员变动频繁，担心信息泄密等原因，对信息公开有所顾虑，影响了政务公开的连续性和稳定性。

下一步工作中，我们将坚持问题导向，牢固树立以人民为中心推进新时代政务公开的理念，加强信息主动公开工作。逐步扩大信息主动公开范围，提高信息主动公开的质量，并对群众关心的热点领域的情况予以全面及时的回应。同时，我们也将不断健全政务公开监督机制，坚持内部监督和外部监督相结合的原则，将各项工作置于社会各界和广大干部群众的有效监督之下。对内，健全各项规章制度，完善内部监督约束机制。对外，广泛接受社会各界监督，推动政务公开工作的全面落实。

六、其他需要报告的事项

无需要报告的其他事项。

山南市人力资源和社会保障局

2024年3月15日