山南市人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)第五十条规定，编制山南市人社局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本年度报告将在山南市人社局网站（http:/rsj.shannan.gov.cn/）全文公开。

一、总体情况

2024年，山南市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，贯彻中央第七次西藏工作座谈会精神，贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要论述、视察西藏重要讲话精神和新时代党的治藏方略，严格落实中央、自治区关于全面推进政府信息公开工作部署要求，以推动高质量发展、促进改革开放先行为引领，聚焦“四件大事”，聚力“四个创建”，争创“六个走在全区前列”，认真执行《条例》相关规定，为全市经济社会高质量发展发挥积极作用。

（一）主动公开情况。坚持以公开为常态，不公开为例外，充分发挥人力资源社会保障门户网站信息公开“主阵地”作用，深化政务公开，主动公开直接涉及人民群众生产生活的民生类、服务类信息，做好政策发布、政策解读、重点领域信息公开等栏目信息公开工作。2024年，主动公开各类信息180条，网站访问量达238819人次，浏览量达463761人次。

（二）依申请公开情况。严格落实《条例》关于依申请公开工作的有关规定，发布《山南市人民政府信息公开指南》，及时规范办理各类政府信息公开申请，依法依规做好答复工作，认真及时做好沟通、协调、研判和规范答复工作，方便快捷地为公众提供相关单位依申请公开的政府信息。2024年，未收到群众公开申请，受理行政许可1件、准予许可1件、撤销许可3件，行政处罚立案0件、结案0件、涉及金额0万元，行政强制0件，行政征收0件、涉及金额0万元，行政给付涉及8814人、涉及金额124771.4万元，行政检查186次，行政确认138件，行政奖励0件、涉及金额0万元。

（三）信息管理情况。将门户网站作为政府信息公开的重要载体,与各科室签订网站管理责任书，严格落实信息公开保密审查工作机制，规范信息发布审核程序，坚持“先审后发”原则和“三审三校”制度，加强信息内容审核，确保网站发布的信息合法、准确、真实。

（四）平台建设情况。优化门户网站信息公开栏页面，丰富公开内容，新开设党纪学习教育、党的二十届三中全会、延迟法定法定退休年龄等专题专栏。积极回应网民留言，解决拖欠工资、就业补贴兑现等群众急难愁盼问题380件，已全部办理完毕，办结率100%。

二、主动公开政务信息情况

三、收到和处理政务信息公开申请情况

四、政务信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局认真贯彻落实年度信息公开工作要点，取得了一定成绩，但仍然存在一些问题与不足。一是政策解读质量不高，解读深度不够，解读形式不够丰富；二是政务公开不够积极主动，由于部分科室业务繁忙，信息报送人员变动频繁，出于信息泄密等原因，对信息公开有所顾虑，影响了政务公开的连续性和稳定性。

下一步工作中，我们将坚持问题导向，牢固树立以人民为中心的发展思想，加强政务信息公开工作力度，不断推动政务公开工作取得新成效。一是提高公开意识。认真学习关于政务公开方面有关要求，明确政府信息公开内容，聚焦政务公开工作要点，围绕市委、市政府中心工作，规范公开程序，拓宽公开渠道，优化公开流程，不断强化和规范重点领域信息公开，完善和更新公开内容，做到“应公开、尽公开”。二是提升解读实效。进一步丰富解读形式,采用图文解析、简明问答、短视频等多种方式，加强对政策背景、出台目的和重要举措等方面的解读，全面提升政策解读工作质量。三是强化业务指导。加强对各科室政府信息公开业务指导，加大对政府信息发布、政务新媒体管理等方面工作培训力度，全面提高干部业务能力和工作水平。

六、其他需要报告的事项

无需要报告的其他事项。