党建引领践初心  “五心服务”惠民生

——记全市先进基层党组织中共山南市人社局机关党支部

市人力资源和社会保障局机关支部委员会现有党员44名，其中汉族24人，藏族及其他少数民族20人，民族通婚家庭5户。近年来，市人社局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行以人民为中心的发展思想，倾力打造“五心服务・民生标兵”党建品牌，探索创新走出“一条主线”明确目标、“三大引领”建强组织、“五大工程”抓实民生服务的“135”党建工作法新路子，以实干实绩书写了新时代人社领域党建引领民生保障的优异答卷。先后荣获全国人社系统先进集体、全区高原经济高质量发展基层党组织示范点、市级综合考核连续4年均为优秀等次。 

坚守一条主线，把准政治方向，构建党建业务融合格局

始终把“聚合力、强作风、提质效”作为贯穿全局工作的核心主线，坚持不懈加强党对人社工作的全面领导，坚决贯彻落实党中央、区党委和市委的决策部署。旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实习近平总书记关于人社工作的系列重要讲话和指示批示精神,持续深化政治机关意识教育、理想信念教育、对党忠诚教育，教育引导党员带头做“两个维护”的坚定践行者。对标对表正方向，压紧压实主体责任。强化队伍建设，由党组书记担任支部书记，其余支委成员均由正科级以上干部担任，党建队伍进一步巩固，重视程度进一步提升；制定年度党建工作要点，召开党建工作安排部署会和推进会，明确党建责任，推进工作落实；严格落实“三会一课”等党内制度，定期开展“主题党日”和党员教育培训，“书记抓，抓书记”成为党建工作常态。一以贯之抓落实，推动工作提质增效。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考评，构建“目标共定、例会共开、主题共建、难题共解、经验共享”一体化工作机制。紧扣年度重点任务，实行“年初有计划、季度有考评、月初有提示、月中有督查、月末有总结”闭环管理，推动党建线与业务线深度融合、同向发力，形成以党建统领全局、以业务检验党建的大党建工作格局，为人社事业高质量发展筑牢政治根基、凝聚强大合力。

强化三大引领，建强战斗堡垒，锻造忠诚担当过硬铁军

以思想引领、作风引领、品牌引领为抓手，全面提升党支部政治功能和组织功能，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的人社先锋队伍。思想引领铸忠诚之魂。把学习贯彻党的创新理论作为“第一议题”，依托“人社大讲堂”“书香人社”“学习强国”等载体，开展沉浸式、全覆盖学习。常态化组织党员重温入党誓词、红色教育、理想信念教育，不断提升党员干部的政治理论素养。作风引领树清廉之风。纵深推进清廉机关建设，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，常态化开展警示教育、廉政提醒、风险排查，落实中央八项规定及时实施细则精神，开展家庭助廉、阵地宣廉等活动，严管干部“八小时以外”行为，营造风清气正、务实高效的政治生态。品牌引领亮服务底色。设计制作党建品牌LOGO，融入党徽、民生、服务、人社元素，统一应用于办公场所、服务窗口、宣传物料、活动阵地，形成鲜明视觉标识。定制党员志愿者红马甲、党员示范岗，党员亮身份、亮承诺，打造“行走的党建名片”。开展品牌进社区、进企业、进园区、进校园“四进”活动，着力提升品牌影响力。

实施五大工程，深耕民生服务，彰显人社为民初心使命

将“五心服务”贯穿民生保障全过程，以民生温度检验党建深度，全力打造群众满意的“民生标兵”。实施就业创业暖心工程，筑牢民生“压舱石”。精准对接企业、社区、校园、工地用工需求，推行党员联企活动，开展技能培训8071人次，实现城镇零就业家庭动态清零，农牧民转移就业超11万人、创收超20亿元。深入开展“五进一送”活动，实施“党员一对一”结对帮扶，持续在高校毕业生就业观念转变上发力。征集岗位2.33万个，确保向每名高校毕业生推荐3个匹配度较高的岗位。高校毕业生就业率稳定在95%以上，累计实现3002名山南籍高校毕业生区外就业，铸牢中华民族共同体意识，组团式市场化就业模式在全区推广。实施社保便民贴心工程，撑起民生“幸福伞”。党员志愿志愿者深入企业、街道（社区）、离退休支部，积极上门服务，开展社保政策宣讲和待遇资格认证，推进基本养老保险扩面增效，各项保险参保35.08万人次，基本实现法定人员参保全覆盖。稳步推进养老金标准上调落地见效，累计为近8万名困难群众代缴养老保险费，减征社保费9000余万元。实施引人聚才用心工程，厚植发展“新沃土”。组建党员人才服务专班，提供全链条人才服务。下放职称评审权限，实施“西藏特培”等项目，培养急需紧缺人才近百人，培训“三支一扶”人员700余人次。党员专家下基层培训技术人员2000余人次，人才总量稳步扩大，支撑作用持续增强。实施劳动保障安心工程，织密维权“防护网”。构建“党建+调解+仲裁”一站式维权体系，党员骨干轮流值守，高效化解劳资纠纷。深入开展根治欠薪行动，党员干部带队深入工地、企业开展拉网式排查，为1245名农民工追回工资2704.71万元。欠薪案件动态清零。建立长效机制，印发《山南市关于治理拖欠农民工工资的实施意见》，全市根治拖欠农民工工资工作形势总体平稳向好，连续被人社部评为全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位，保障农民工工资支付工作考核连续4年被自治区评为A级。实施办事服务省心工程，提升政务“满意度”。深化“放管服”改革，建成智慧人社系统，压缩办理时限，简化办理流程，减少证明材料22个。开展窗口提质活动，推行“一窗通办”“一站式服务”，主动承接“疑难件”“加急件”，服务好评率超99%。充分发挥银行网点优势，打造15分钟便民服务圈，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，解决急难愁盼问题2300余件，让党旗在民生一线高高飘扬。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。山南市人社局机关党支部将始终坚守为民初心、勇担民生使命，持续擦亮“五心服务・民生标兵”党建品牌，以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措，建强战斗堡垒、争当先锋模范，在保障和改善民生、服务经济社会高质量发展的新征程上再创佳绩、再立新功！